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Posts Tagged ‘liderança’

Não há dúvidas que as mulheres estão conquistando credibilidade e respeito no mercado de trabalho, porém ainda é tímida a ocupação dos mais altos cargos por mulheres.

O que se percebe muitas vezes é a falta de auto-estima feminina no ambiente de trabalho juntamente com o “glass ceiling” (conceito americano que diz que mulheres abaixo do topo da hierarquia vêem os cargos maiores como algo inalcançável, como se separadas dele por um telhado de vidro).

Sheryl Sandberg, COO do Facebook, fez uma participação no TED sobre a ausência de mulheres em grandes cargos empresariais. Segundo ela há uma grande diferença de comportamento quanto ao sucesso entre homens e mulheres, pois, os homens atribuem o sucesso a eles mesmos, já as mulheres atribuem a fatores externos.

No vídeo abaixo, Sheryl proporciona 3 conselhos para mulheres que visam atingir os cargos mais altos de suas profissões, e ressalta “Ninguém é promovido se não acreditar que merece o sucesso ou se não entender o próprio sucesso”.

Confira o vídeo e comente!

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Iremos apresentar o vídeo institucional que mostra a história de um gigante dos destilados, Johnnie Walker.
Johnnie, como era conhecido, encontrou uma oportunidade e a aproveitou, iniciando assim a história de sucesso de sua empresa.
Inovação, empreendedorismo e oportunidade, são 3 características que definem o perfil de John Walker. Ele poderia ter permanecido em sua pequena loja de departamentos vendendo maltes sem muitas perspectivas, mas encontrou no mercado de maltes uma lacuna e inovou, criando um produto diferenciando.
Fatores como a garrafa criada por Alexander Walker, com o formato quadrado que além de facilitar o transporte definiu uma identidade, uma marca que espalhou-se pelo mundo.
A criação mais tarde do Striding Man, ou andarilho, e a frase “Keep Walking” terminou consolidando a identidade que ate hoje vemos.
Um negócio de Família que se transformou em um grande empreendimento. Uma empresa que mesmo estando em todo o mundo, não nega suas raízes e faz questão de mantê-las claras, nos produtos e nas suas propagandas.
Para entender melhor a história desta empresa assista o vídeo abaixo, realizado de forma muito inteligente, aborda estes pontos e outros sobre a história de Johnnie Walker.

Para quem gosta de saber ainda mais recomendo: Mundo das marcas

Inspire-se
Keep Walking

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1492-poster01tA liderança situacional é formada pela relação entre o estilo do líder, a maturidade do liderado e a situação a ser enfrentada. Esta modalidade surgiu a partir da necessidade de um modelo onde o líder se comporta de acordo com a situação que encontra, tratando individualmente cada membro que deseja influenciar, de acordo com sua maturidade.

A maturidade aqui citada é definida como: vontade e capacidade dominadas por uma pessoa de assumir a responsabilidade de dirigir seu próprio comportamento.

A liderança situacional é dinâmica e flexível, busca utilizar modelos diferentes, onde o líder estará frequentemente avaliando seus colaboradores e alterando seu estilo, tendo como desafio saber qual estilo se ajusta melhor.

No filme 1492 – A Conquista do Paraíso encontramos na cena que ocorre a aproximadamente  45 minutos um exemplo desta modalidade de liderança. Cristóvão Colombo (Gérard Depardieu), seus homens e os índios estão contruindo a primeira igreja na América. Chega a hora de colocar o sino no alto da torre, é necessário reunir todos os esforços, Colombo ajuda a puxar a corda mas não conseguem, pois o sino é muito pesado. Neste momento avista Moxica (Michael Wincott), um de seus generais, pede-lhe que empreste o cavalo com o qual está cavalgando para possam terminar a tarefa. Moxica recusa, é então que Colombo utiliza seu poder, dizendo explícitamente que não era um pedido, mas sim uma ordem. O general cede, o grupo repete o processo, com a ajuda do animal, a orientação e coordenação de Colombo, e concluem a tarefa com sucesso.

Filme: 1492 – A Conquista do Paraíso ( 1492 – Conquest of Paradise)

Ano: 1992

Gênero: Drama

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mestre-dos-mares-poster01tToda decisão, por mais simples que pareça, envolve riscos e sacrifícios. O líder precisa desafiar a segurança, ter coragem para ver a realidade e atuar nela, é necessário que o líder tome decisões preparando a empresa para enfrentar e acompanhar as mudanças.

“as decisões são a essência do gerenciamento e da liderança, esta sem tomada de decisão é um vácuo” Des Dearlove

Numa determinada cena aos 45 minutos, no filme Mestre dos Mares, a tripulação do H.M.S. Surprise enfrenta uma terrível tempestade, quando uma vela quebra e derruba um homem ao mar, que esta bastante revolto, essa vela fica funcionando como âncora e ameaça afundar o navio. É necessário livrar-se dela, mas, se fizerem isso, o marujo morrerá. O capitão precisa escolher entre defender o navio e toda a tripulação ou tentar salvar o marujo, onde ele escolhe sacrificar a vida de um para salvar todos os outro.

Filme: Mestre dos Mares – O lado mais Distante do Mundo (Master and Commander: The far Side of the Word)

Ano: 2003

Gênero: Aventura

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terminal-poster02tNa era do conhecimento os projetos não estão mais desenhados com começo, meio e fim como na era industrial, hoje temos várias tarefas a serem executas que exigem mais do que movimentos mecânicos, essa é uma das razões pela qual o profissional deve ter flexibilidade.

Para muitos um profissional flexível é aquele que concorda, que aceita tudo sem criar problemas. A definição porém é outra. O profissional flexível é aquele que é capaz de responder de maneiras variadas, com comportamentos opostos para conseguir que as coisas se saiam bem.  Se disciplinado e libertário, objetivo e subjetivo.  São aqueles que são bons de improviso e flexíveis o suficiente para fazer um planejamento detalhado.

Algumas das características do líder flexível são:

  • Tomar decisões oportunas;
  • Ser capaz de concentrar e aprender com rapidez;
  • Fortalecer e descentralizar a liderança, permitindo a iniciativa dentro do objetivo;
  • Ser um  bom comunicador; e
  • Se sentir confortável diante da incerteza (ágil e flexível)

  A cena escolhida acontece a aproximadamente 1 hora do filme O Terminal, onde Frank Dixon (Stanley Tucci), um segurança do aeroporto, é chamado para resolver o seguinte problema: há um homem muito inquieto que está fazendo ameaças por não deixarem, por questão burocrática, que leve os remédios ao seu pai. Porém, o homem só falava russo, então chamaram Viktor Navorski (Tom Hanks) para ser intérprete, que explica ao homem os motivos da situação que está acontecendo.

Viktor percebe o desespero do homem, e diz ter se enganado na tradução, que na verdade os remédios eram pra uma cabra, que eram permitidos nas viagens. Frank percebe a estratégia e desconta sua raiva em Viktor, que acaba virando herói local e dando uma lição de liderança em Frank, que ouve do seu chefe ser necessário às vezes ignorar as regras e os números, tendo compaixão e se concentrando mais nas pessoas.

Filme: O terminal (The Terminal)

Ano: 2004

Gênero: Drama

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coach-carter-poster01tPara um líder é importante conhecer cada integrante do grupo que coordena, os pontos fortes e fracos, para poder desenvolve-los com mais eficiência. Com tal atitude os liderados tendem a se sentirem  importantes, se sentirem acompanhados e apoiados pelo líder. Um bom líder consegue fazer com que todos direcionem os esforços a mesma direção.

Ken Carter (Samuel L. Jackson) é um Técnico de basquete de uma escola secundária e precisa colocar muita energia para ensinar disciplina aos alunos. Na cena que ocorre a aproximadamente2 horas de filme, o time está perdendo em uma final de campeonato, Carter então pede tempo e conversa com os jogadores, desafiando-os a fazerem o melhor, ele chama cada um pelo nome, orientado o que deve ser feito, aproveitado as peculiaridades de cada um. Com tal atitude Carter recupera a motivação e a auto-estima do grupo, e o time entra novamente em campo, disposto a ganhar.

Filme: Coach Carter

Ano: 2005

Gênero: Drama

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paixao-de-cristo-poster04tUma frase que resume a liderança servidora é “quem deseja ser líder deve primeiramente servir”.  Servir, neste caso, corresponde a  se dedicar para atender as necessidades legítimas das outras pessoas, e para isso é necessário certos sacrifícios, pensar coletivamente e doar-se em favor do grupo.  A liderança servidora parte do princípio de igualdade, onde se desenvolve laços de confiança, cooperação mútua e incentivo.

Segundo Hunter, as qualidades necessárias para um líder são:

  • Paciência;
  • Bondade;
  • Humildade;
  • Respeito;
  • Abnegação;
  • Perdão;
  • Honestidade;
  • Compromisso;
  • Resultados, serviços e sacrifícios.

No decorrer do filme, A Paixão de Cristo, podemos perceber que, as 9 qualidades citadas acima estão presente na postura tomada por Jesus Cristo (James Caviezel). Um exemplo é na cena “Lava pés”, que ocorre a aproximadamente 1 hora de filme, onde Cristo demonstra humildade e respeito.

Filme: A Paixão de Cristo (The Passion of the Christ)

Ano: 2004

Gênero: Drama

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