Líder Servidor

Uma frase que resume a liderança servidora é “quem deseja ser líder deve primeiramente servir”. Servir, neste caso, corresponde a dedicar-se a atender as necessidades legitimas das outras pessoas, e para isso é necessário certos sacrifícios, pensar coletivamente e doar-se em favor do grupo. A liderança servidora parte do princípio de igualdade, onde se desenvolve laços de confiança, cooperação mútua e incentivo.

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O Poder Transformador da Confiança

Com a incerteza e a complexidade do cenário organizacional aumentando a cada dia, surge um novo modelo de gestão, a Gestão por Confiança. Foi este o tema abordado por  Marco Túlio Zanini, professor da Fundação Dom Cabral, no CONARH 2008. Nesta entrevista  são descritos  alguns pontos sobre a gestão por confiança, uma síntese da sua participação [...]

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