Este vídeo é de um documentário do Fantástico, que mostra um dos perfis de funcionários, o Bonzinho! Até onde vale a pena aceitar tudo, mesmo contrariando suas idéias? Vemos no vídeo que ser um funcionário bonzinho não é interessante nem para o próprio, muito menos para a empresa, que tem alguém que não demonstra sua opinião. [...]
Arquivo da categoria ‘comportamento’
Ser bonzinho
Publicado em comportamento, etiquetado comportamento em 14 de abril de 2010 | 5 Comentários »
O MUNDO QUE CONSUMIMOS
Publicado em comportamento, Inovação/Criatividade, marketing, sustentabilidade, etiquetado comportamento, comunicação, criatividade, marketing, mudança de consciência, pensamento sustentável, sustentabilidade em 29 de março de 2010 | 4 Comentários »
Alguém já parou para pensar sobre o mundo consumista no qual vivemos? Encontramos este video na web, uma animação na qual o universo é feito só de marcas, através dele podemos refletir que um mundo só de consumo não se sustenta! Assista! Reflita e compartilhe sua opinião! LOGORAMA
A força de uma mulher na antiguidade clássica
Publicado em comportamento, etiquetado Ágora, conflito entre valores, determinação, Hypatia, mulher, Rachel Weisz, valores em 8 de março de 2010 | 2 Comentários »
Em comemoração ao Dia Internacional das Mulheres comentaremos sobre o filme Ágora, que conta a história de Hypatia de Alexandria, uma mulher inteligente, forte e determinada que lutou por seus valores. Ágora é um filme épico que se passa no Egito Antigo, por volta do século IV, ele conta a história da primeira mulher considerada [...]
Empreendedorismo
Publicado em comportamento, etiquetado 2 filhos de Francisco, criatividade, Dornelas, empreendedorismo, Empreendedorismo - transformando ideias em negócios, proativo em 19 de agosto de 2009 | Deixar um comentário »
Sempre que falamos em abrir um novo negócio logo aparece o conceito empreendedorismo. Mas o que é empreendedorismo? Em seu livro Empreendedorismo – transformando ideias em negócios, Dornelas define empreendedorismo como “ a capacidade de detectar uma oportunidade e criar um negócio para capitalizar sobre ela, assumindo os riscos calculados”. Ele ainda destaca três características [...]
O princípio 5S
Publicado em comportamento, etiquetado 5S, Cães de aluguel, Kill Bill, Pulp Fiction, Quentin Tarantino, seiketsu, seiri, seiso, seiton, shitsuke em 3 de agosto de 2009 | Deixar um comentário »
5S é um conjunto de técnicas desenvolvidas no Japão. Foi utilizado no setor industrial no final dos anos 60, quando as indústrias japonesas começaram a implantar o sistema de qualidade total (QT), e notaram que o 5S seria um programa primordial para se atingir o sucesso de tal sistema. A sigla 5S é composta pelas [...]
Seja Otimista!
Publicado em comportamento, etiquetado Apollo 13, imprevistos, motivação, otimista, visualizar o sucesso em 29 de julho de 2009 | Deixar um comentário »
Por vezes nos deparamos com surpresas desagradáveis, que nos exigem mudança de planos. Por mais desesperadora que a situação seja, saibamos que ninguém vence todas as batalhas, da mesma forma, que ninguém perde todos os jogos. Mas, para evitar imprevistos, aqui vai uma dica, planeje e execute as tarefas com maestria. Devemos ver em cada [...]
Identidade do Trabalho
Publicado em comportamento, etiquetado Ambiente de trabalho, dedicação, determinação, foco, Identidade, inovação, Pequeno principe, percepção em 22 de julho de 2009 | Deixar um comentário »
O Pequeno Príncipe será nosso tema de abordagem neste post, pra quem leu ou assistiu, depois de ler, assista novamente com outra visão. Vamos transferir a história do Pequeno Príncipe para um ambiente empresarial, e encontramos um novato, adulto cheio de dúvidas (Pequeno Príncipe), Este novato quer muito saber como melhorar seu trabalho (Rosa), para [...]
Gratificação Postergada
Publicado em comportamento, etiquetado autodisciplina, gratificação postergada, Joaquim de Posada, sucesso em 16 de julho de 2009 | 1 Comentário »
Nesta curta palestra na TED, Joaquim de Posada compartilha seu experimento sobre gratificação postergada. Ele mostra um vídeo impagável de crianças resistindo a comer o marshmallow, associando a autodisciplina ao sucesso.
Determinação
Publicado em comportamento, foco, etiquetado a era do gelo, determinação, foco no objetivo, José de Alencar, persistência em 15 de julho de 2009 | Deixar um comentário »
“O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis.” José de Alencar
Você pode estar ou não preparado mas, as pedras no caminho existem, uma meta não atingida, uma expectativa que se tornou decepção ou até mesmo um obstáculo inesperado. Nem sempre as coisas funcionam como planejadas ou esperadas. Mas, quem não tem problemas? A grande diferença de quem obtém ou não sucesso é a maneira como enfrentam os problemas.
Michael Jackson, José Sarney e a GM: are we invisible? (somos invisíveis?)
Publicado em comportamento, etiquetado A Revolução dos Bichos, etica, George Orwell, GM, José Sarney, Michael Jackson, Minha Alma, O Rappa, They Don’t Care About Us em 2 de julho de 2009 | Deixar um comentário »
Não podíamos deixar de aproveitar os fatos que recentemente estão ocupando a mídia para propor uma reflexão: qual é a nossa atitude diante de situações de descaso, quando poderosos e supostos responsáveis agem (ou deixam de agir) como quem não liga para nós?
Inteligência Emocional e Inteligência Ecológica
Publicado em comportamento, sustentabilidade, etiquetado autoconhecimento, autoengano, Daniel Goleman, impulsividade, inteligência ecológica, inteligência emocional, maturidade, mudança de consciência, pensamento sustentável, produtos ecológicos em 30 de junho de 2009 | Deixar um comentário »
Nessa entrevista, dividida em três partes, Daniel Goleman fala sobre seus livros Inteligência Emocional e Inteligência Ecológica. Ele aborda temas como o autoengano, impulsividade, maturidade e autoconhecimento. Fala também sobre a busca de produtos ecológicos, completamente verdes e a conscientização dos consumidores.
“Informação é poder” Daniel Goleman
[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=CXp_3YXFnsE]Qual a importância do agradecimento?
Publicado em auto-estima, comportamento, etiquetado agradecimento, Laura Trice, motivação em 26 de junho de 2009 | 2 Comentários »
Qual a importância do elogio, da admiração e do agradecimento em nossas vidas? Nessa rápida palestra, de 3 minutos, Laura Trice responde por que muitas vezes nos bloqueamos para não dizer obrigado. Boa reflexão! “Obrigada… por mudarem o mundo com suas ideias” Laura Trice
QUEM TEM, TEM!
Publicado em comportamento, Uncategorized, etiquetado duvidas, etica, respeito em 22 de junho de 2009 | 2 Comentários »
Encontrei este vídeo na internet, e decidi dividir com vocês leitores. Ultimamente o mundo está bagunçado e cheio de duvidas, ninguém sabe mais o que é certo ou errado, Se fizer isto ou aquilo, ajudar você ou a sociedade, se você tem uma atitude ética ou egoísta. Vamos refletir: E Você tem Ética? o que [...]
O que nós consumidores realmente queremos
Publicado em comportamento, etiquetado economia da experiência, Joseph Pine, Personalizando Produtos e Serviços, TEDTalk em 16 de junho de 2009 | Deixar um comentário »
Joseph Pine, autor do livro “Personalizando Produtos e Serviços” apresenta em palestra para o TEDTalk o que os consumidores realmente querem.
Pense Diferente
Publicado em comportamento, etiquetado Antonio Carlos Teixeira, criatividade, gestão da mudança, ideias, inovação, modelos mentais, pense diferente, pense grande, regras em 2 de junho de 2009 | Deixar um comentário »
Neste vídeo Antonio Carlos Teixeira aborda o tema Inovação. Ele fala sobre a resistência que as pessoas têm em aceitar novas ideias, além de dar dicas de como contornar essa situação.
Modelos Mentais
Publicado em comportamento, etiquetado Hampson, Johnson-Laird, modelos mentais, Morris, Patch Adams - o amor é contagioso, percepção em 29 de maio de 2009 | Deixar um comentário »
Johnson-Laird propõe que as pessoas raciocinam utilizando os modelos mentais. “Modelos mentais são como blocos de construção cognitivos que podem ser combinados e recombinados conforme necessário. Como quaisquer outros modelos, eles representam o objeto ou situação em si; uma de suas caracteristicas mais importantes é que sua estrutura capta a essência dessa situação ou objeto” (Hampson [...]
Comportamento
Publicado em comportamento, etiquetado ação, Batman Begins, comportamento em 22 de maio de 2009 | Deixar um comentário »
Comportamento é ação. Estamos sendo avaliados a todo instante, seja em casa, na aula ou no trabalho. Nossas intenções pouco valem perto de nossas ações, logo que, são os nossos atos que obtém resultados e provocam reações. A cena escolhida para ilustrar o post é do filme Batman Begins, aproximadamente à 1 hora de filme, [...]
O Poder Transformador da Confiança
Publicado em auto-estima, comportamento, etiquetado autonomia, CONARH, confiança, gestão por confiança, inovação, mudança de consciência, sociedade do conhecimento em 21 de maio de 2009 | Deixar um comentário »
Com a incerteza e a complexidade do cenário organizacional aumentando a cada dia, surge um novo modelo de gestão, a Gestão por Confiança. Foi este o tema abordado por Marco Túlio Zanini, professor da Fundação Dom Cabral, no CONARH 2008. Nesta entrevista são descritos alguns pontos sobre a gestão por confiança, uma síntese da sua participação [...]
Os 5 sentidos na publicidade
Publicado em comportamento, etiquetado 5 sentidos, audição, Mario Persona, marketing, olfato, paladar, publicidade, tato, vendas, visão em 19 de maio de 2009 | Deixar um comentário »
Os 5 sentidos humanos transmitem ao cérebro uma série de informações e sensações que, possibilitam nos relacionarmos com o ambiente ao nosso redor. Como os sentidos podem influênciar nas compras?
Networking
Publicado em comportamento, estratégia, etiquetado contato profissional, networking, o diabo veste prada em 14 de maio de 2009 | Deixar um comentário »
Networking é um termo estratégico no Mundo dos Negócios, que significa rede de contatos. Criá-lo, desenvolvê-lo e mantê-lo é uma atitude profissional racional, logo que, auxilia a ascensão e estabilização da carreira. Mas precaução para não se preocupar com isso apenas nos momentos de necessidade. A cena usada para ilustrar este ponto é do filme [...]
Sublimação
Publicado em comportamento, etiquetado Anna e o Rei, mecanismos de defesa, sublimação em 6 de maio de 2009 | Deixar um comentário »
Os mecanismos de defesa do Ego são processos psíquicos subconscientes, eles possibilitam que a mente desenvolva uma solução para afastar o evento gerador de angústia ao nível da consciência e consequentemente gerar conforto. A sublimação corresponde ao mais eficaz dos mecanismos de defesa do ego, isto por que ela ocasiona uma postura socialmente útil e [...]
Pense Grande
Publicado em comportamento, etiquetado Apple, Bill Gates, empreendedor, empreendedorismo, Microsoft, pense grande, piratas, Steve Jobs, vale do silicio em 4 de maio de 2009 | Deixar um comentário »
Microsoft e Apple duas gigantes da informática, em constante busca da liderança do mercado, como fizeram e o que fizeram para alcançar a liderança. O filme, Piratas do vale do Silício mostra os bastidores da guerra entre estas duas empresas. Mostrando a capacidade de empreendedorismo principalmente de Bill Gates e Steve Jobs. A dica é [...]
Análise Transacional
Publicado em comportamento, etiquetado Análise Transacional, Jogos de manipulação, Oui mais, terapia breve, vítima-perseguidor-salvador em 20 de abril de 2009 | 4 Comentários »
Excelente filme baseado nos conceitos da Análise Transacional (AT): “Oui, mais…”. Passou recentemente no Eurochannel. Retrata a vida familiar e entre amigos de uma adolescente e sua dificuldade nos relacionamentos nos quais se vê parte de jogos de manipulação das suas emoções. Ela busca a ajuda de um terapeuta que utiliza as técnicas da AT [...]
Valores Pessoais
Publicado em comportamento, etiquetado A Negociação, conflito entre valores, valores pessoais em 17 de abril de 2009 | 2 Comentários »
Filme: A Negociação (The Negotiator) Ano:1998 Produtora: Warner Bros Pictures São os valores pessoais que determinam as atitudes tomadas pelo indivíduo, por isso há uma grande necessidade dos valores do colaborador e da empresa serem coerentes, para haver uma harmonia e motivação entre as partes. Este tema é claramente ilustrado em uma cena do [...]
